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公司通過管理提升塑料袋的生産力效率

2018/10/18 8:46:06点击:
    通过塑料袋管理提升组织的生产力,我们不但消化了大量的知识群体,甚至创造了大量的新增知识工作的需求。与体力工作者的生产力是以个体为单位来研究并予以提升不同,知识工作者的知识本身并不能实现产出,他必须借助组织这个“生产单位”(或者说具有特定功能的社会器官)来利用他的知识,才可能产出成果。
     在彼得德鲁克开创管理学之前,全世界能吸纳最多知识工作者的国家是中国。中国自汉代以来的文官制度,在隋唐经过科举制定型后,为整个社会打通了从最底层通向上层的通道。塑料袋批发数量大,价格实惠,这不但为社会注入了源源不断的活力,也为人类创造出了光辉灿烂的文化,成为中国领先于世界的主要原因之一。但无论怎么说,中国传统社会能被吸纳的知识分子,毕竟只占人口的很少一部分。至清朝時,中國大概每年還能吸納兩萬名左右,而美國以同等的人口每年畢業的大學生就高達百萬以上,再加上許多在職的人通過培訓與進修,從體力工作者轉化爲知識工作者的人數就更爲龐大了。特別是“二戰”後實施的<退伍軍人權利法案》,幾年間將“二戰”後退伍的軍人幾乎全部轉化成了知識工作者。如果沒有管理,整個社會將因無法消化這麽巨大的知識群體而陷入危機。通過塑料袋管理提升組織的生産力,我們不但消化了大量的知識群體,甚至創造了大量的新增知識工作的需求。與體力工作者的生産力是以個體爲單位來研究並予以提升不同,知識工作者的知識本身並不能實現産出,他必須借助組織這個“生産單位”(或者說具有特定功能的社會器官)來利用他的知識,才可能産出成果。
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